|
Escrito por El eco del contador
|
|
Martes, 06 de Julio de 2010 19:55 |
Exoneraciones del IGV
La Cámara de Comercio de Lima (CCL) recomienda a las empresas tomar en cuenta para la realización de sus respectivas actividades económicas que ciertas exoneraciones del impuesto general a las ventas (IGV) acaban de ser prorrogadas mediante la Ley N° 29546.Esta norma modifica y prorroga la vigencia de los Apéndices I y II del Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley del IGV e Impuesto Selectivo al Consumo (ISC).Así, tanto la relación de bienes del IGV (Apéndice I) como la relación de servicios (Apéndice II), cuya exoneración vencía el 30 de junio de este año ha sido prorrogada hasta el 31 de diciembre del año 2012.
|
|
Pago de gratificaciones de julio |
 |
 |
 |
|
Escrito por El eco del contador
|
|
Martes, 06 de Julio de 2010 19:46 |
Pago de gratificaciones de julio  El Área Laboral de Miranda & Amado Abogados, a través de su reciente Informativo Laboral, recomienda a los empleadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada no olvidar que deberán abonar a sus trabajadores, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo y el tiempo de prestación de servicios que tengan, la gratificación legal por Fiestas Patrias en la primera quincena de julio. |
|
Escrito por El eco del contador
|
|
Martes, 06 de Julio de 2010 19:41 |
Conozca. Su viabilidad tras operaciones con sujetos no habidosUso del crédito fiscalNormas han flexibilizado los requisitos para su aplicación
Sepa en qué caso no debe proceder su observación
Edwin Vilca (*)
|
|
Elaborarán registro de contratos de seguro de vida ley |
|
|
|
|
Escrito por El eco del contador
|
|
Lunes, 05 de Julio de 2010 19:52 |
ESPERAMOS QUE EL MINISTERIO DE TRABAJO VEA ESTE PROBLEMA, QUE ESTA PRESENTANDOSE EN LA ACTUALIDAD , DONDE EL OBLIGA QUE TODA EMPRESA QUE TIENE TRABAJADORES MAYOR DE 04 AÑOS DE SERVICIO, DEBE ASEGURARSE EN ALGUNA EMPRESA ASEGURADORA, LLAMESE , MAFRE, SEGUROS RIMAC, POSITIVA, ETC..... MUCHAS HAY PERO CUANDO UNA EMPRESA VICITA A ESTAS EMPRESAS DICEN , CUANTOS AÑOS TIENE EL TRABAJADOR, SI TIENE MAYOR DE 60 AÑOS ,NO PODEMOS RECIBIRLO ES POLITICA DE LA EMPRESA, PERO EL MINISTERIO DE TRABAJO CUANDO HAY UNA INSPECCION A LA EMPRESA EXIGIRA Y SE LO MULTARA . ESTA DESICION ES MUY BUENA QUE HAN ANSERTADO EN EL ESTE ARTICULO, LES DEJO EL ARTICULO QUE LO LEEN TAMBIEN :
TAREA. Estará a cargo del Ministerio de trabajo y promoción del empleo, en coordinación con la SBSElaborarán registro de contratos de seguro de vida ley |
|
Actualizado ( Lunes, 05 de Julio de 2010 19:58 )
|
|
|
|
|
|
<< Inicio < Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Próximo > Fin >>
|
|
Página 1 de 55 |
